Wir suchen zuverlässige, fleißige Menschen, die unseren Kunden aus dem Bereich Elektro Retail in Hildesheim an einem Tag pro Woche (ca. 5 Stunden Arbeitszeit) besuchen
- und Verantwortungsbewusstsein auszeichnetdie Wert auf ein freundliches, verbindliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild legtfür die Arbeit im Schichtdienst kein Problem darstellt (Tag- /Nachtdiensttauglichkeit
die Wert auf ein freundliches, verbindliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild legt für die Arbeit im Schichtdienst kein Problem darstellt (Tag- /Nachtdiensttauglichkeit) für die Teamfähigkeit
im Schichtdienst kein Problem darstellt (Tag-/Nachtdiensttauglichkeit)für die Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Serviceorientierung eine Selbstverständlichkeit sind. Sie verfügen über das Unterrichtungsverfahren
im Schichtdienst kein Problem darstellt (Tag-/Nachtdiensttauglichkeit) für die Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Serviceorientierung eine Selbstverständlichkeit sind. Sie verfügen über das Unterrichtungsverfahren
- und Leistungsbereitschaft Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 StundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub Vermögenswirksame LeistungBetriebliche AltersvorsorgeKostenlose
Dienstpläne und familienfreundliche Arbeitszeiten Sonderzahlung / Leistungsprämie 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort ist Goslar. Durch Möglichkeiten der flexiblen
mit Freizeit auszugleichen, zielgerichtete Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort
ein familiengeführtes Unternehmen in der 6. Generation das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet 30 Tage Urlaub zuzüglich
mit Freizeit auszugleichen, zielgerichtete Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort
Fortbildungsangebote, 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, umfassende Einarbeitungszeit, Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre. Der Dienstort ist Goslar . Durch Möglichkeiten der flexiblen
ein familiengeführtes Unternehmen in der 6. Generation das die Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Gestaltung attraktiver Arbeitszeitmodelle sowie kurze Entscheidungswege auszeichnet 30 Tage Urlaub zuzüglich 2
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zuschläge
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Aus- und Fortbildungsmaßnahmen wir dokumentieren alles digital und mobil, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen haben regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents PLUS deutschlandweite Azubi Tage
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von bis zu 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby
von bis zu 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital
bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe
Bezahlung von bis zu 48.600€ Jahresbruttogehalt* bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe
entlohnt. Wir reden offen über deine Gehaltsvorstellung und gehen auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage
entlohnt. Wir reden offen über deine Gehaltsvorstellung und gehen auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage
deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Familiäres und freundlichen Arbeitsumfeld
auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher
auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher
auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher
deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Familiäres und freundlichen Arbeitsumfeld
auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher
und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Familiäres und freundlichen Arbeitsumfeld. • Selbstverwirklichung
und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Familiäres und freundlichen Arbeitsumfeld. • Selbstverwirklichung
dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Familiäres und freundlichen
ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher Umgang auf allen Ebenen. Familiäres
auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher
auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher
auf deine Wünsche weitestgehend ein. Wir unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen und persönlichen Ziele! • Urlaub: 30 Tage im Jahr, damit du stets erholt und fit bist. • Wertschätzung: Freundlicher
und anderen Diensten voraus. Das Aufgabenportfolio wird ergänzt durch die Erarbeitung einer Tages- und Wochenstruktur, den Aufbau von sozialen Kontakten, die Förderung von Alltagsfertigkeiten sowie das Erkennen
ein vertrauensvolles Arbeiten mit behandelnden Ärzten, Institutionen und anderen Diensten voraus. Ihr Aufgabenportfolio wird ergänzt durch die Erarbeitung einer Tages- und Wochenstruktur, den Aufbau von sozialen
Arbeiten mit behandelnden Ärzten, Institutionen und anderen Diensten voraus. Ihr Aufgabenportfolio wird ergänzt durch die Erarbeitung einer Tages- und Wochenstruktur, den Aufbau von sozialen Kontakten
. Das Aufgabenportfolio wird ergänzt durch die Erarbeitung einer Tages- und Wochenstruktur, den Aufbau von sozialen Kontakten, die Förderung von Alltagsfertigkeiten sowie das Erkennen von Krisen. Unser Versprechen
Familienunternehmen Individuelle und sorgfältige Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kostenlose Getränke und Obst 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Gleitzeit
Stellenbeschreibung 1.000 Bewerber bringen wir jeden Tag in den richtigen Job. Eine Zahl, auf die wir bei Randstad stolz sind. Und unsere Jobs sind ziemlich gut: Ein attraktives Gehalt
alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen haben regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents PLUS deutschlandweite Azubi Tage ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
Arbeitszeiten ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr
Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen